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Em um mercado cada vez mais competitivo, as empresas precisam lançar mão de estratégias que ajudem a alavancar seus negócios. Um ponto fundamental nesse cenário é a motivação dos colaboradores. Mas, além de premiações e bônus por produtividade, o trabalhador de hoje busca tranquilidade e segurança para si mesmo e sua família.
Neste sentido, muitas empresas estão indo além do tradicional pacote de benefícios: Vale-transporte, Ticket Refeição e Plano de Saúde/Odontológico. É preciso deixar seus colaboradores tranquilos na hora que mais precisam e, para isso, existem os planos empresariais para Atendimento Pré-Hospitalar (APH).
Dependendo do modelo escolhido, o custo pode ser absorvido pela empresa ou oferecido em condições especiais para aquisição do colaborador, com débito na folha de pagamento. Estes planos empresariais são oferecidos por grande parte das empresas de APH associadas ao Sibem. Por meio deles, os funcionários estão cobertos dentro da empesa e também nas regiões onde alcançar sua área de abrangência.
Além de garantir atendimento em urgência e emergência médica aos funcionários os demais benefícios do plano pessoal, ao contratar este tipo de plano empresarial traz para a organização diversos benefícios, entre eles:
• Maior segurança (inclusive jurídica) com a cobertura médica de todos dentro das dependências da empresa;
• Diminuição do absenteísmo dos colaboradores e melhor suporte no atendimento a acidentes de trabalho;
• Melhora no índice de satisfação dos colaboradores pela oferta de benefício de saúde e sensação de segurança;
• Possibilidade de assinatura da CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho), desonerando o tempo da equipe da empresa com este trâmite;
• Possibilidade de capacitação dos profissionais da CIPA;
Para conhecer as associadas ao Sibem que oferecem o plano empresarial, acesse nossa página de Membros, onde há o acesso ao site de cada empresa de APH.
